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                  --> 石化集团述廉述责工作总结 - 东营市金石国投集团

                  石化集团述廉述责工作总结

                  发表时间:2019-01-23 17:04

                  东营市石化集团

                  领导班子成员述廉述责工作开展情况总结

                  2016年8月)

                  根据市廉政舆情监察中心《关于开展市属国有企业党组织领导班子向全体党员述廉述责试点工作的通知》要求,在市经信党工委的统一指导下,石化集团党总支集中精力,精心组织,周密安排,严格按照上级要求的工作程序步骤,于8月23日顺利组织召开石化集团领导班子述廉述责党员大会,完成对述廉述责人员的民主评测,现将具体情况汇报如下:

                  为顺利开展好石化集团的述廉述责工作,市经信党工委牵头抽调精干人员组成石化集团述廉述责工作组(以下简称述廉述责工作组)。在述廉述责工作组的有力指导下,石化集团领导班子带头求实效,带头撰写述廉述责报告,灵活采取多种形式广泛征求意见建议,做了扎实细致的准备工作。

                  一、高度重视,认真学习相关文件精神,细化节点步骤,制定工作方案。

                  石化集团接到市廉政舆情监察中心《关于开展市属国有企业党组织领导班子向全体党员述廉述责试点工作的通知》(以下简称通知)后,第一时间组织召开领导班子会议。认真学习《通知》要求,并集体研究学习了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见(试行)》(东发〔201417号)、《关于进一步加强国有企业党风廉政建设工作实施方案》(东纪发〔20163号)两份文件。抽调廉政办公室和党办精干人员组成石化集团述廉述责筹备工作组,具体负责协调、组织石化集团的述廉述责工作。工作人员根据《通知》要求,于8月6日起草制定《东营市石化集团领导班子述廉述责工作方案》,进一步明确时间节点,细化工作步骤。

                  二、深刻查摆剖析,认真撰写述廉述责报告。

                  石化集团领导班子成员对照《通知》要求,突出“廉”和“责”两大主题,紧密结合个人思想、工作、作风和廉洁从政情况,从六个方面深刻查摆剖析,实事求是撰写、修改、完善述廉述责报告,四位班子成员的述廉述责报告于8月10日经述廉述责工作组审核定稿。

                  三、广泛征集意见建议,找准找实问题。

                  述廉述责工作组通过在石化集团总公司、石化集团恒基公司、石化集团工业园区分别设立“述廉述责”意见箱,张贴述廉述责公示;通过公布监督电话、发放征求意见表、个别谈话等形式面向石化集团全体干部职工广泛征求对领导班子成员的意见和建议。

                  述廉述责工作组共计发放征求意见表42份,收回42份,并将征求到的意见和建议梳理汇总形成了书面材料。

                  四、召开党员大会,开展述廉述责和民主测评。

                  经过前期的精心筹备,石化集团领导班子述廉述责党员大会于8月23日顺利召开。市纪委延万军主任、鞠伟鹏科长,市经信党工委孙景山主任、刘炳骅科长列席会议。会上,石化集团四位领导班子成员依次向全体党员进行述廉述责;与会全体党员根据日常掌握的情况,结合四位班子成员的述廉述责报告,对四位班子成员进行了民主测评。

                  本次党员大会参会党员人数30人,出席党员人数符合有关规定,民主测评结果充分有效。

                  桑明光同志,发放民主测评票30份,收回30份,其中好评30份,好评率100%。

                  孙传平同志,发放民主测评票30份,收回30份,其中好评30份,好评率100%。

                  顾荣峰同志,发放民主测评票30份,收回30份,其中好评30份,好评率100%。

                  李宗政同志,发放民主测评票30份,收回30份,其中好评30份,好评率100%。

                  五、根据反馈意见和民主测评结果认真整改落实。

                  述廉述责工作组及时将征求到的意见建议以及民主测评结果,分别向石化集团领导班子成员进行了书面反馈。领导班子成员根据反馈的意见,结合自身实际,认真进行整改落实。下一步,石化集团将以此次述廉述责工作为契机,大力加强党风廉政建设,把开展领导班子述廉述责常态化、制度化。下大力气加强监督制约机制建设,推进党风廉政建设主体责任落到实处。


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